書籍情報

なぜ「Facebook」で優秀な人材が採用できるのか?
  • Amazonで買う

なぜ「Facebook」で優秀な人材が採用できるのか?

ISBN 9784344998117
クライアント 株式会社グッピーズ
著者 肥田義光
初版発売日 2011/11/29
価格 1,200円(税抜)
書籍分類 単行本

内容

優秀な人材が採れない、採用した人材がすぐ辞めてしまう、思っていた人材と違っていた――こうした採用に関する悩みは、多くの採用担当者が経験したことがあるでしょう。今、このミスマッチを解消するためのまったく新しい採用の考え方が生まれています。それは、フェイスブックなどのソーシャルメディアを使った「ソーシャルリクルーティング」です。アメリカでは、多くの企業が取り入れており、今後日本でも、採用にコストをかけられない中小企業がチャレンジできる手法として、注目されていくことは間違いありません。
本書では、フェイスブックを使って自社の情報を求職者向けに発信していくための具体的な方法を解説。人事・採用の担当者、中小企業の経営者必読の一冊です。

制作の背景

医療系分野に特化した人材会社として、業界トップを走る株式会社グッピーズ。同社が2011年10月に新しくリリースしたのが、フェイスブック上で採用情報などを簡単に記入できるアプリ、「Jinz」です。このJinzのリリースにあわせ、医療系に限らない全業種の企業の採用担当者に対して、「ソーシャルリクルーティング」の重要性を訴えたい。その思いから生まれたのが、本書です。

PICKUPセミナー・相談会
MEETING

その他のセミナー・相談会はこちら