私は長年労務士として、千数百社の会社から労働問題に関する相談を受け、解決してきました。その経験上、多くの経営者の方々は労務管理というものを誤解していると感じていました。労務管理の重要性や正しい知識を経営者の方に啓蒙する。これが今回の出版の目的です。

「実際に代表のもとに来た相談を具体例として読者に提示して、その解決策を各項目にまとめるのはいかがでしょう」というご提案を、幻冬舎さんからしていただきました。編集の方と話し合いを重ねた結果、「誤解01」といったように48つの項目に分け、それぞれを分類するという構成になりました。さらに「大問題」「中問題」「小問題」といったように重要度を示すことで、便宜上わかりやすくなるようにしました。

一貫して読者目線・ターゲット目線で制作していただきましたね。

発売後1週間でアマゾンカテゴリ別ランキング1位、紀伊國屋各書店でも1位を獲得するなど予想以上の反響をいただきました。

「産経新聞ビジネスアイ」や「中小企業同友会新聞」、Web媒体など多くのメディアで取り上げられたことも販売増につながったと思います。今まであまり集客がなかったエリアからもお問い合わせをいただきました。

さらに、労務管理をテーマとした講演のご依頼をいただいたりと、書籍が営業ツールとして役立っています。難解な法律用語の使用はできるだけ避けたことで、若手人事担当者にも読んでいただけました。

経営者の立場だけでなく従業員目線を持っている私の社労士としての経験や考えを多くの人に伝えることができたのは、嬉しい限りです。

書籍は新規顧客の獲得や営業ツールとしてもおすすめですが、既存顧客との信頼関係構築という面でも役立てることができます。ホームページやパンフレットでは伝えきれない内容やメッセージでも、書籍なら深く伝えることができます。

また全国の有名書店で平積みされることで信頼感も増し、潜在的顧客の掘り起こしにもつながると思います。全国に書籍を流通させたことで、今までアプローチしてこなかったエリアの顧客を開拓できました。出版することではなく、反響を得ることが主目的ですから、書籍の流通力に目を向けて出版社選びをすることをおすすめします。