福利厚生
についての口コミREVIEW

有給休暇の取得

「有給休暇は本当に取得できますか?申請が却下されることもあると聞きましたが…。」(校正/業務委託/2024年以前入社)

実態はこうです!

経営企画局:当社では、社員が心身のリフレッシュを図りながら健康的に働き続けられるよう有給休暇の取得を奨励しています。
ただし、業務の繁閑やチーム体制への影響を踏まえ、一定のルールに則った計画的な取得をお願いしているのも事実です。
口コミの中には、申請のタイミングや職場の状況によりご希望に沿えなかったケースが含まれている可能性があります。しかしながら、社員一人一人が安心して働けるよう、柔軟な対応や取得しやすい職場環境の整備に継続して取り組んでおります。

分煙化

出版社というイメージから分煙対応がされているのか不安です。(営業/正社員/2024年以前入社)

実態はこうです!

プロジェクトマネジメント局:受動喫煙対策が徹底されており、屋内全面禁煙になっております。喫煙者の方には、屋外の喫煙所が用意されておりますので、休憩時間にご使用いただくことができます。

2025.01.29

年収

福利厚生

時給について

時給がかなり低い。人の入れ替わりも激しい。(アシスタント/2021年以前入社)

実態はこうです!

経営企画局:アシスタントのなかでも2つの時給パターンがあり、それぞれ1,800円、1,500円と業務内容により異なっております。経営企画局ではアシスタントの入れ替わりが激しいということはなく、数年勤務している者もおります。全社を通じて、アシスタントも戦力として社員と伴走しながら業務を進めています。

有給休暇について

1ヶ月前に申請しないと有給を使えない決まりでした。体調不良で当日朝に連絡を入れても欠勤扱いです。連休は取得しにくく、レジャーで遊びに行くなどは無理です。(書籍編集/社員/2023年以前入社)

実態はこうです!

ルネッサンス局:当日欠勤にも有給休暇をあてる事ができる制度へと変わりました。
育児や介護、または急な病気など、やむを得ずお休みが必要となるケースが多いことから、当日欠勤にも有給処理を認めて欲しいという従業員からのを声を受けての制度変更です。1時間ごとの「時間有給休暇」の制度もあり、遅刻や早退にあてることが可能です。

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