中小企業の人材定着と社員の成長を実現する人事制度を解説した『中小企業のための人が辞めずに育つ人事制度』がPC-Webzineで紹介されました

メディア掲載のお知らせ

約20年にわたり中小企業の経営・人事コンサルティングに携わってきた荻須清司氏の著書『ここで働きたいと言われる会社になる 中小企業のための人が辞めずに育つ人事制度』が、IT業界向けビジネス情報誌「PC-Webzine」Vol.412（2026年5月25日発売）の「BOOK REVIEW」コーナーで新刊として紹介されました。

PC-Webzine（ピーシーウェブジン）Vol.412　2026年5月25日発売
掲載面：BOOK REVIEW（新刊紹介コーナー）
内容：中小企業の人材定着・人事制度をテーマにした新刊として紹介

『ここで働きたいと言われる会社になる 中小企業のための人が辞めずに育つ人事制度』をAmazonで見る

著者：荻須 清司　／　出版社：幻冬舎　／　刊行日：2025年4月14日

深刻化する中小企業の人材不足と定着難

少子高齢化による生産年齢人口の減少を背景に、いま多くの企業が深刻な人材不足に直面しています。とりわけ中小企業では、従業員一人ひとりが担う役割が大きいため、質の高い人材の確保と定着が大企業以上に重要な経営課題となっています。一方で、最低賃金の引き上げや原材料価格・社会保険料負担の上昇により採用・育成に十分なリソースを割きにくく、リモートワークの浸透による職場の人間関係の希薄化も相まって、人材の定着はますます難しくなっています。

「成長支援型人事制度」で社員のエンゲージメントを高める

著者の荻須清司氏は、約20年間で650社以上の中小企業に「正しい人事制度」の構築を支援してきた経営・人事コンサルタントです。本書では、人事制度を給与を決めるための「評価制度」で終わらせず、上司が部下の成長を後押しする「成長支援型人事制度」として位置づける考え方を提示。制度設計の基本から社内への説明方法、導入時の注意点、運用段階で生じやすい課題とその対応策まで、組織のコンパクトさという中小企業の強みを活かした実践的な構築法を、成功事例とともに解説しています。

人事制度のゴールは評価の正しさではなく、社員の「成長」を通じて会社を発展させること――。評価はあくまで手段であり、制度設計・運用・日々の関わりが一体となって初めて意味を持つ。

掲載媒体「PC-Webzine」について

PC-Webzine（ピーシーウェブジン）は、1992年創刊のIT業界向けビジネス総合情報誌です。ダイワボウ情報システムが毎月25日に発行し、ICTサプライヤーをはじめとするIT業界の関係者に向けて、製品・ソリューション情報や市場のトレンド分析、地域ビジネス情報などを届けています。書店を介さず読者へ直接届けられる媒体で、「BOOK REVIEW」コーナーでは毎月の新刊が紹介されています。

幻冬舎メディアコンサルティングによる企画・編集・流通支援

本書は、幻冬舎メディアコンサルティングが企画段階から伴走し、書籍の構成・編集・幻冬舎ブランドによる全国書店展開までを一貫してサポートしました。今回の「PC-Webzine」への掲載は、書籍が全国流通したことで媒体編集部の目に留まり実現したものです。

• 企画：著者のストーリーと読者ニーズを結びつける書籍テーマの設計・タイトル開発
• 編集：専門家の知見を幅広い読者に届く文体・構成に仕上げる編集支援
• 流通：幻冬舎ブランドによる全国書店・Amazonへの流通・書店営業

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