キャリアアップ
についての口コミREVIEW

年収・給与について

「アルバイトには賞与はありませんが、経験や評価によって時給があがります」(営業/中途/正社員/2024年以前入社)

実態はこうです!

プロジェクトマネジメント局:社員の業務を大いにサポートいただくため、弊社ではアシスタントの助力が欠かせません。アシスタントの基本的な時給パターンは1,500円、1,800円ですが、能力や勤務評価により、昇給の検討を行っています。正社員登用の実績もありますので、人によってキャリアを選択することが可能です。

スキルアップ

初年度はいろいろな先輩が営業同行してくれるため、営業スキルを学ぶチャンスが多い。(2019年以前入社)

実態はこうです!

プロジェクトマネジメント局:営業未経験のメンバーがほとんどのため、チームで頑張る意識が定着しています。営業人間として、自分の数字だけを追い、他のメンバーを蹴落とす、といった雰囲気はまったくないように思います。ノウハウや仕事のコツはどんどん共有し、わからないことは気兼ねなく質問できる空気が醸成されています。中途メンバーからは驚かれることの多い、当社の良い点だと思います。

教育体制

教育体制が整っていません。ビジネスマナーの教育についても、若手社員が突然任命されるため準備もできておらず、ぐだぐだでした。(法人営業/社員/2019年以前入社)

実態はこうです!

プロジェクトマネジメント局:ビジネスマナー、Officeソフトの基本操作から、当社に関する知識など、入社プログラムを整備、準備しました。各社員にお任せしている業務についても、投げっぱなしとならないよう、各上長のフォロー体制を強化しています。

研修について

研修がほとんどなく、基本的に資格取得の時間もとれない。(社員/2023年以前在籍)

実態はこうです!

ルネッサンス局:ルネッサンス局では入社研修プログラムを用意しております。配属先の部署だけでなく、すべての部署の研修を受けていただくことで、全体の業務をしっかりと把握できるだけでなく、社内の多くの方と早い段階で交流を深めることができます。また、社内ルールや手続きに関する資料や研修動画も豊富に揃えており、必要なときにいつでも確認していただける環境を整えています。

幻冬舎メディアコンサルティングの
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