年収
についての口コミREVIEW

年収・給与について

「アルバイトには賞与はありませんが、経験や評価によって時給があがります」(営業/中途/正社員/2024年以前入社)

実態はこうです!

プロジェクトマネジメント局:社員の業務を大いにサポートいただくため、弊社ではアシスタントの助力が欠かせません。アシスタントの基本的な時給パターンは1,500円、1,800円ですが、能力や勤務評価により、昇給の検討を行っています。正社員登用の実績もありますので、人によってキャリアを選択することが可能です。

2025.01.29

年収

評価制度

実力があればすぐ上に上がれる環境があり、頑張り次第で、ある程度の賞与がもらえる人もいる。(2022年以前入社)

実態はこうです!

編集局:賞与は年2回、給与水準は同業他社と比べて高く、昇格についても比較的昇格しやすい環境になっていると思います。

2025.01.29

年収

福利厚生

時給について

時給がかなり低い。人の入れ替わりも激しい。(アシスタント/2021年以前入社)

実態はこうです!

経営企画局:アシスタントのなかでも2つの時給パターンがあり、それぞれ1,800円、1,500円と業務内容により異なっております。経営企画局ではアシスタントの入れ替わりが激しいということはなく、数年勤務している者もおります。全社を通じて、アシスタントも戦力として社員と伴走しながら業務を進めています。

2025.01.29

年収

年収と評価制度

評価制度が不透明で、基準も不明確。達成しても昇格できない人がいる一方、達成しなくても昇格する人も。年功序列の考え方に不満を持って退職する人も多い。(法人営業/社員/2022年以前入社)

実態はこうです!

プロジェクトマネジメント局:2024年度より正式に評価制度を導入。目標や評価基準を明確化することで、個人が正当に評価される仕組みが作成されています。

幻冬舎メディアコンサルティングの
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