口コミと実態REVIEW

教育体制

教育体制が整っていません。ビジネスマナーの教育についても、若手社員が突然任命されるため準備もできておらず、ぐだぐだでした。(法人営業/社員/2019年以前入社)

実態はこうです!

プロジェクトマネジメント局:ビジネスマナー、Officeソフトの基本操作から、当社に関する知識など、入社プログラムを整備、準備しました。各社員にお任せしている業務についても、投げっぱなしとならないよう、各上長のフォロー体制を強化しています。

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