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逆転の「新卒採用」戦略
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逆転の「新卒採用」戦略

ISBN 9784344993402
クライアント 共同システム開発株式会社
著者 清瀬一人
初版発売日 2016/05/25
価格 1,400円(税抜)
書籍分類 単行本

内容

【“3年で応募数6倍、離職率0%” を誇る企業経営者が徹底指南! コスト&時間をかけず、「新卒」を採る ”究極のノウハウ”とは? 】

有能な学生が集まらない、内定を辞退される、広告を打つお金がない―― 中小企業は「新卒採用」に頭を抱えています。 では、学生から“選ばれる”企業はどんな採用戦略をとっているのか? 採用サイトの活用法から採用後のフォロー、離職を防ぐ入社後の育成プログラムまで余すところなく紹介します。

●contents●
第1章:有能な学生が来ない、内定を辞退される、広告を打つお金がない――      知名度ゼロ企業の 「新卒採用の実態」
第2章: コストを最小限におさえ、自社を効果的に 「PR」 せよ!
第3章:「インターン5日間プログラム」を実施し、優秀な学生を囲い込め!
第4章:「説明会&面接」は アピールされる場ではなく“アピールする場” と考えよ!
第5章:“辞退ゼロ”を目指すために、内定後の「フォロー活動」に注力せよ!
第6章:離職率0%を実現! 究極の「新卒育成プログラム」とは?

制作の背景

社長就任後、今まで行われてきた中途採用を中止し、「新卒」のみに絞った独自の採用戦略をとってきた清瀬一人氏。 京大や有名私大などの優秀な学生を採用し、また、現在に至るまで離職率0%を誇っている。 採用に頭を悩ませる中小企業の経営者にその秘訣を伝え、「新卒」を採用することで会社の活性化を図ってほしいという熱い思いから、本書の制作がスタートしました。

●著者プロフィール●
清瀬 一人(きよせ かずと)
共同システム開発株式会社 代表取締役社長。 1967年、東京都生まれ。法政大学法学部卒。東証一部上場の商社に入り、アパレル部門で営業や企画を経験。その後、外資系企業に転職。自らこそNO1という癖の強い猛者集団の中で好成績を上げ、当時最短の1年でマネージャーに。経営コンサルタントとして独立後、同社の代表取締役社長に就任。現在は「第二創業期」というフレーズを全社員に浸透させ、次なる躍進の30年へ向けて事業を展開している。中途枠を廃止し「新卒」のみに絞った独自の採用活動を続け、これまで採用した新卒の離職率は0%を誇る。

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