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経営者が知らない人材不足解消法
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経営者が知らない人材不足解消法

ISBN 9784344912069
クライアント 社会保険労務士法人山本労務
著者 山本法史
初版発売日 2017/07/31
価格 800円(税抜)
書籍分類 経営者新書

内容

【20年で1000社以上、経営者の相談を受けてきた 社会保険労務士が徹底解説! 】

人材が集まらない、採用しても能力が足りない、 いい人材ほどすぐに辞め、既存社員はますます業務に追われる……。 「採用と離職のスパイラル」に陥り、 慢性的な人材不足に悩む中小企業経営者があとを絶たない。 資金力、ブランド力、知名度のない中小企業が 熾烈な生存競争を生き抜くために、 コストも人手もかけず人材不足を解消し、 社員定着率と生産性を向上させる究極の方法とは。

●contents●
第1章:人材不足は深刻化する一方……「採用と離職のスパイラル」に悩む中小企業経営者が続出している
第2章:待遇改善にはコストがかかる、育成には人手と時間がかかる……人材不足解消の策は中小企業にとってハードルの高いものばかり
第3章:究極の人材不足解消法は「社長自身が変わる」こと コストも人手もかけずに定着率をアップする!
第4章:人材定着率アップ〈コミュニケーション〉社員のモチベーションを向上させるために社長が知っておきたいこと
第5章:人材定着率アップ〈育成〉社員の能力を最大限引き出すために社長が知っておきたいこと
第6章:人材定着率アップ〈評価〉社員の満足度を高めるために社長が知っておきたいこと
第7章:効率的な人材活用の実現が社員定着率と生産性の向上につながる

制作の背景

平成9年に23歳で社会保険労務士国家試験に合格して以来、20年にわたって1000社以上の経営者の悩みと向き合ってきた著者。そのなかで「問題社員」ではなく「普通の社員」とのコミュニケーションに難しさを感じる経営者と数多く出会ったといいます。自身の経験を活かし、この問題に頭を抱える経営者の力になりたいと、本書の執筆をスタートしました。

●著者プロフィール●
山本 法史(ヤマモト ノリフミ)
社会保険労務士法人山本労務統括代表社員。 特定社会保険労務士。 専門分野は「企業の残業代対策」「効率的な人事制度・組織制度の構築」「社会保険料と残業代の予算化」とそれに対応した「賃金制度」「労働時間管理制度」の立案及び運用。500を超える企業、団体の顧問を務め、のべ1000社以上の相談を受けてきた、20年以上の実績を誇る人事労務のエキスパート。著書に『社長!残業手当の悩みはこれで解決!』(現代書林)がある。

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